Was gefällt dir am besten WorkBright?
Für uns als saisonaler Arbeitgeber bietet Workbright viele Funktionen, die wir für Mitarbeiter in saisonalen Positionen benötigen, wie unterschiedliche Tarife für verschiedene Jobs und die Möglichkeit, separate Verträge für verschiedene Jobs für dieselbe Person zu erstellen. Die Möglichkeit, Mitarbeiter am Ende der Saison zu aktivieren und zu deaktivieren. Sobald sie für die nächste Saison zurückkehren, speichert es die bereits erledigten Unterlagen und ich kann markieren, welche Formulare ich jede Saison ausgefüllt haben muss.
Ich mag auch wirklich, dass ich Berichte aus jedem Feld, das wir in Workbright erstellen, oder aus PDF-Formularen, die wir erstellen, abrufen kann. Ich habe gerade herausgefunden, dass das Erstellen von Berichten in Paylocity das nicht ermöglichen wird.
Wir haben gerade die Gehaltsabrechnungsplattformen auf Paylocity umgestellt und sind auf das Onboarding mit Paylocity umgestiegen, und erst jetzt merke ich, wie viel einfacher und weniger Arbeit es mit den Workbright-Unterlagen war. Ich bin traurig, davon weggehen zu müssen. Aber ich habe im Moment keine Wahl.
Ich liebe die Tatsache, dass Workbright ein Unternehmen aus Boulder, CO ist und wirklich erstaunlich darin war, mit uns an einem Non-Profit-Tarif für unser kleines Unternehmen zu arbeiten.
Ich mag die Bürozeiten-Funktion, bei der ich, wenn ich mit jemandem sprechen muss, einfach einen kurzen Anruf planen und sofortige Hilfe erhalten kann. Ich würde Workbright für das Onboarding sehr empfehlen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.